あしき風習を変えた小川商店12代目 高齢社員の力を引き出した仕組み | ツギノジダイ

アルバイトを重ねた学生時代 · 就職先の理解で経営者修業を積む · 代金回収までのスパンを短縮 · 反対を超えて立ち上げた飲食店 · 社長就任で重ねた第三者承継 · 高齢関連キーワードはありません