「まず採用する」から始める育成術。『渋谷きときと』のスタッフが辞めない店づくり

他の飲食店経営者からの推薦で2024年7月ごろから利用しており「コストパフォーマンスの高さを感じている」という。 独自インタビュー 独自取材 人材 求人 育成・関連キーワードはありません