木曽路、企業風土を改革。創業家以外の社長就任でトップダウン型からチーム型に転換

そこで、内部の生え抜きでない私に次世代を担うチーム体制にしてほしいと要請いただき、社長職をお引き受けしました。 【Q】中川社長の飲食店経営のルーツを教え関連キーワードはありません