飲食店の採用活動に有効！求職者に響く「ストーリー」のつくり方

採用活動において、多くの人に応募してもらいたいと飲食店経営者は思っているでしょう。しかしながら、求職者にとっては、どこの店舗も時給や仕事内容が関連キーワードはありません